吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/21

    25

    开设赌场盈利10万最轻判几个月

    1.开设赌场盈利10万属“情节严重”,依刑法规定应处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最轻判罚要结合具体案情确定,存在自首、立功、从犯等法定从轻、减轻处罚情节时,有可能在法定刑以下量刑。 2.解决措施和建议: -若涉及此类案件,当事人应积极配合司法机关调查,主动交代事实争取自首认定。 -若有能力,可通过检举揭发他人犯罪行为等方式争取立功。 -若在犯罪中处于次要、辅助地位,要及时向司法机关说明争取认定为从犯。同时,可寻求专业律师帮助,为自己合法权益进行有效辩护。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 08/21

    25

    开设赌场盈利85万判多久

    1.开设赌场盈利85万构成情节严重,会处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。因为盈利数额是衡量开设赌场犯罪情节的重要因素,85万属于非法获利数额较大。 2.法院量刑时会全面考量犯罪事实、性质、情节和社会危害程度。存在自首、立功、坦白、积极退赃退赔等情节的,可从轻或减轻处罚,这体现了法律对主动认罪悔罪、减少损失行为的肯定。 3.若有累犯等情节,会从重处罚。累犯反映出犯罪者主观恶性和再犯可能性较大,需更严厉制裁。 建议犯罪者主动自首,如实坦白,积极退赃退赔,争取从轻或减轻处罚。司法机关

  • 08/21

    25

    劳动合同被串改

    你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 什么时候的事 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您想咨询什么可以详细描述下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你具体是什么情况呢

  • 08/21

    25

    要办理房屋租赁需要提交哪些资料

    办理房屋租赁登记备案,不同主体准备资料有别且要前往指定部门办理。 1.资料准备:出租人要提供身份证明、不动产权属证书或其他合法权属证明,委托代办的还需授权委托书和受托人身份证明。承租人需提供身份证明,单位承租则要营业执照或组织机构代码证。双方都要提供房屋租赁合同。若房屋共有,需其他共有人同意出租证明;房屋转租的,转租人需有出租人同意转租证明。 2.办理地点:准备好资料后,租赁当事人应前往租赁房屋所在地的房地产主管部门办理登记备案。 建议租赁双方提前明确各自所需资料,仔细核对

  • 08/21

    25

    你好律师,想了解假设在佛山顺德区地区未对修路出资的村民,可以阻止他们走

    在处理未出资村民是否能被限制通行的问题时,可能面临以下法律风险: 1、侵犯村民通行权:例如某村在修路后设卡限制未出资村民通行,村民向乡镇政府投诉后,政府认定该行为违法,要求立即恢复通行,村委会面临行政问责; 2、引发民事赔偿纠纷:若因封路导致村民无法正常通行,造成经济损失(如农产品运输延误),未出资村民可主张侵权赔偿,要求赔偿相关损失。 以上风险提示,应在处理类似问题时予以充分评估和规避。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 08/21

    25

    劳动法中规定员工旷工多少天可被辞退

    法律分析: (1)劳动法对旷工多少天可辞退员工未作明确规定,用人单位可在规章制度中自主确定。 (2)只要用人单位的规章制度是通过民主程序制定,不违反法律法规规定,且已向劳动者公示,该制度对双方就具有约束力。 (3)若制度明确旷工达一定天数属严重违反单位规章制度,单位能据此解除劳动合同,无需支付经济补偿。 (4)实践中,旷工天数多规定在3至15天,用人单位以旷工辞退员工,要保留好旷工证据,辞退程序需合法合规,不然可能构成违法解除,承担法律责任。 提醒: 用人单位辞退旷工员工要确保证据

  • 08/21

    25

    女方想离婚又不起诉男方怎么办

    法律分析: (1)女方想离婚不起诉而选择协议离婚是可行的途径。夫妻双方自愿离婚需签订书面离婚协议,该协议要对子女抚养、财产及债务处理等关键事项协商一致,这是协议离婚的基础。 (2)双方需共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。这是启动协议离婚程序的必要步骤。 (3)从婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》开始,三十日为冷静期。在此期间,任何一方反悔都可以撤回申请,体现了法律对婚姻关系的谨慎态度。 (4)冷静期届满后的三十日内,双方还需

  • 08/21

    25

    如果我目前在福州连江县地区,求律师解答离婚前夫不给户口本,我想和现在结

    你提到在福州连江县离婚后前夫不给户口本,想办理再婚登记。以下是可能出现的法律风险点: 1、无法及时登记结婚:例如,若婚姻登记机关坚持要求提供户口本,而你无法提供且未提前咨询替代方案,可能延误婚礼计划或影响夫妻共同财产的设立。 2、前夫反告侵占或盗窃:例如,若你未经合法程序擅自取回户口本,可能被前夫以非法手段取得为由报警,甚至面临行政处罚或刑事责任。 3、影响子女入学或医保等事务:例如,若户口本被扣押期间需为子女办理入学、医保、落户等手续,可能因材料不全而被拒办,影响子女权

  • 08/21

    25

    我上次充值没到帐

    充值未到账应首先联系服务提供商查询处理。 如果充值未到账,应根据不同情况采取相应措施: 1. 如果是系统延迟:可稍等片刻,查看是否因网络或系统延迟导致充值未及时到账。 2. 如果是操作失误:检查是否输入了错误的账户信息或充值金额,确认是否存在误操作。 3. 如果是支付平台问题:查看支付平台是否有系统故障或维护通知,确认是否因平台问题导致未到账。 4. 如果是服务提供商问题:联系服务提供商客服,提供充值记录和支付凭证,要求其核实处理。 建议优先通过官方渠道进行沟通,确保问题得到有效解决。 ✫

  • 08/21

    25

    如果人在大渡口,想知道,我妈做保姆20多年了,被辞退可以申请补偿吗?没合

    您母亲在大渡口做保姆20多年被辞退,是否可以申请补偿要看是否构成劳动关系。如果构成,一般可以申请双倍工资差额和经济补偿金。 如果构成劳动关系,未签劳动合同可主张双倍工资差额,违法辞退可主张经济补偿或赔偿金。具体分以下几种情况: 1. 若存在事实劳动关系:即使没有签订书面合同,只要存在工资支付、考勤管理、工作安排等情形,可认定为事实劳动关系,可主张未签合同的双倍工资差额。 2. 若被无故辞退:用人单位无合法理由解除劳动关系,属于违法解除,可主张经济赔偿金(通常是经济补偿金的两倍)。

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